[ Pobierz całość w formacie PDF ]

przez wykonywany zawód, zostali oni zaliczeni w poszczególnych grupach zawodowych w wa-
do grupy o wyższych dochodach. runkach podziału nagrody z osobami bliskimi
Uzyskane wyniki nie dają podstaw do jedno- i odległymi na wymiarze dystansu społecznego,
znacznego potwierdzenia hipotezy 2., dotyczÄ…- np. krewnymi i obcymi.
cej różnic w tempie dyskontowania społecznego Reasumując, wyniki przeprowadzonego ba-
między osobami wykonującymi zawody me- dania dowodzą, że, podobnie jak w przypadku
dyczne, ściśle rzecz biorąc  będącymi lekarza- innych rodzajów dyskontowania, dochód ma
mi oraz niemedyczne, w tym wypadku będącymi związek z tempem dyskontowania społecznego.
nauczycielami. Przewidywaliśmy, że osoby za- Ponadto, uzyskane dane sugerują, że wykonywa-
wodowo związane z medycyną będą przejawiać ny zawód może mieć wpływ na tempo dyskon-
wolniejsze tempo dyskontowania społecznego towania społecznego. Niejednoznaczność wyni-
Studia Psychologiczne, t. 50 (2012), z. 3, s. 5 12
Tempo dyskontowania społecznego a dochód i wykonywany zawód 11
ków dotyczących związku wykonywanego za- Osiński, J. (2010). Social discounting: The effect of
outcome uncertainty. Behavioural Processes, 85,
wodu z tempem dyskontowania oraz pionierski
24-27.
charakter badań nad związkiem dochodu z tem-
Ostaszewski, P. (1997). Zachowanie się organizmów
pem dyskontowania społecznego nie dają jednak
wobec odroczonych wzmocnień. Warszawa: Wy-
podstaw do przesądzania o kierunku zależności
dawnictwo Instytutu Psychologii PAN.
między tymi czynnikami a tempem dyskontowa-
Ostaszewski, P., Białaszek, W. i Oniszk, A. (2008).
nia społecznego.
Wartość wzmocnień i jej zmiany: dyskontowanie
i jego praktyczne odniesienia, [w:] P. BÄ…bel i P.
LITERATURA CYTOWANA
Ostaszewski (red.), Współczesna psychologia be-
hawioralna (s. 109 140). Kraków: Wydawnictwo
Green, L., Myerson, J., Lichtman, D., Rosen, S. i Fry, Uniwersytetu Jagiellońskiego.
A. (1996). Temporal discounting in choice be- Ostaszewski, P. i Englisz, J. (2006). ZwiÄ…zek pokre-
tween delayed rewards: The role of age and inco- wieństwa, umiejscowienia kontroli i ugodowości
me. Psychology and Aging, 11,79-84. z tempem dyskontowania społecznego. Studia
Jones, B. A. i Rachlin, H. (2006). Social discounting. Psychologiczne,44, 41-50.
Psychological Science, 17, 283-286. Ostaszewski, P. i Osiński, J. T. (2011). Social discoun-
Jones, B. A. i Rachlin, H. (2009). Delay, probabili- ting of monetary rewards: The effects of amount
ty, and social discounting in a public goods game. and social relationship. European Psychologist,
Journal of the Experimental Analysis of Behavior, 16, 220-226.
91, 61-73. Rachlin, H. (1993). The context of pigeon and human
Lisińska, N. (2011). Czy lekarze i pielęgniarki są choice. Behaviour and Philosophy, 21,1-17.
bardziej skłonni do dzielenia sie z innymi? Za- Rachlin, H. i Jones, B. A. (2008a). Altruism among
wód a tempo dyskontowania społecznego, [w:] K. relatives and non-relatives. Behavioural Proces-
Szymona-Pałkowska, M. Gałkowska-Bachanek ses, 79, 120-123.
i S. Steuden (red.), O jakości życia z perspekty- Rachlin, H. i Jones, B. A. (2008b). Social discounting
wy człowieka zdrowego i chorego. Tom I (s. 279- and delay discounting. Journal of Behavioral De-
285). Lublin: CPPP Scientific Press. cision Making, 21, 29-43.
Osiński, J. (2009). Kin altruism, reciprocal altruism Rachlin, H. i Raineri, A. (1992). Irrationality, impul-
and social discounting. Personality and Individual siveness, and selfishness as discount reversal effe-
Differences, 47, 374-378. cts, [w:] G. Loewenstein i J. Elster (red.), Choice
over time (s. 93-118). New York: Russell Sage.
Studia Psychologiczne, t. 50 (2012), z. 3, s. 5 12
12 Natalia Lisińska, Przemysław Bąbel
Natalia Lisińska Przemysław Bąbel
Institute of Psychology, Institute of Psychology,
Jagiellonian University Jagiellonian University
RATE OF SOCIAL DISCOUNTING, INCOME AND PROFESSION
ABSTRACT
Discounting refers to diminishing of a subjective value of rewards or punishers. In social discounting the sub-
jective value of a reward decreases as a function of the number of people it has to be shared with. The aim of
the study was to find out whether the steepness of social discounting differs in people of different income and
in medical or non-medical professionals. The steepness of social discounting was measured in four groups of
participants: medical specialists, medical interns, certified teachers and trainee teachers. It was found that social
discounting was significantly steeper in subjects of lower income (medical interns and trainee teachers) then
in subjects of higher income (medical specialists and certified teachers). It was also observed that social disco-
unting was steeper in non-medical professionals (certified and trainee teachers) than in medical professionals
(medical specialists and interns), but this trend didn t reach statistical significance.
Key words: discounting, income, profession, social discounting
Studia Psychologiczne, t. 50 (2012), z. 3, s. 5 12 [ Pobierz całość w formacie PDF ]